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工伤认定是劳动法保障体系的核心内容之一，直接关系到劳动者的合法权益与企业的法律责任。实践中，因操作规程违反、工作失误或作业环境复杂等情形导致的工伤争议频发，亟需智能法律系统具备准确判断“是否构成工伤”的推理能力。尤其是《工伤保险条例》第十六条列明的除外情形成为裁定工伤资格的核心依据。本数据集以“工伤认定逻辑”为主线，围绕劳动者是否履职、是否符合除外条款、是否因工负伤等要素，构建多步推理链（Chain-of-Thought），重现法律认定路径，适用于劳动合规AI模型、司法问答系统、社保争议处理平台等任务训练。
数据参数
id
不固定长度字符串
industry
法律
task_type
工伤认定逻辑
label
不固定长度字符串，例如“违反规程作业是否仍可认定为工伤”
input
不固定长度字符串
cot_steps
不固定长度字符串
answer
不固定长度字符串
key_variables
如“是否履职”、“是否除外条款”等
difficulty
简单 / 中等 / 复杂
source
例如：《工伤保险条例》第十六条、司法解释或实务指引
domain
劳动法
数据样例
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